Indemnités de départs en retraite (IDR ou IFC)

Le code du travail prévoit le versement d’une somme aux salariés lorsqu’ils prennent leur retraite. Cette indemnité de départ en retraite (IDR) est destine aux salariés ayant travaillé au moins six ans au sein de l’entreprise. Parfois les conventions collectives proposent des sommes plus avantageuses que le Code du travail. IDR est soumise aux taxes et cotisations sociales de la même manière qu’une prime.

 

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