Régimes d'Epargne Salariale

Le plan d’épargne salariale est un collectif d’épargne salariale. Le plan d’épargne salariale permet à une entreprise (ou un groupe d’entreprises) d’offrir à ses salariés la possibilité de se constituer une épargne dont l’indisponibilité est, sauf exception, de 5 ans.
Deux grandes catégories de plans d’épargne salariale cohabitent avec le plan d’épargne d’entreprise et le plan d’épargne pour la retraite collectif.

 

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